Рекрутинг на 100%

Очень полезная книга про рекрутинг, одна из лучших в этой сфере. Помимо книги еще получил несколько уроков непосредственно от её автора. Это очень полезный опыт. Я понял, как правильно выставлять требования для будущих работников. Также как правильно понимать, что их мотивирует и как кооперироваться с их целями. Также важный пункт для меня – это персоналозависимость, её обязательно надо избегать, не мы должны от зависеть от тех, кого нанимаем. Еще понял, что очень важно правильно составлять собеседование с точки зрения психологии, и что любого человека можно нанять, если найти правильный подход именно к нему.

Первые шаги в бизнесе очень не простые. Я не являетесь фанатом книги и вообще читаю редко, однако эти книгу мне порекомендовали друзья, зная мою ситуацию в работе. После неудачного спич дэя мою команду покинули 2 человека и в срочном порядке необходимо было набрать новых членов команды. Буквально держа на коленях книгу, я проводил собеседования. Это было легче простого, я читал каждый жест и любую манипуляцию кандидата. Они были словно стеклянные, я их видел насквозь, понимал их мотивацию и цели в моем бизнесе. Прошёл месяц после того провального спич дня, мы выступили вновь. Результат - 12000000₽ было инвестировано в проект. Команда это важно. А как ее сформировать, вы сможете узнать в этой книги.