Книги Светланы Ивановой

Фото Светланы ИвановойСветлана Иванова – родилась в Москве в 1971 году. Получила педагогическое образование, работая учителем русского языка и литературы с 1988 года, обучая его иностранцев в столице.

Новый этап в жизни Светланы начался в 1995 году, когда она активно начала заниматься управленческой деятельностью и подбором персонала. Была руководителем популярной отечественной рекрутинговой компании «Эксклюзив Триза», совмещая с работой в международном агентстве «Катро». В них занималась разработкой основных HR методик для стран СНГ.

Основала собственную фирму в проведении тренингов и консультаций, помогая открыть бизнес с нуля и сделать его успешным и прибыльным. Так же регулярно входит в рейтинг «200 деловых женщин России», который издает журнал «Карьера». На счету Светланы Ивановой 200 статей, 8 книг, получившие популярность в литературных кругах России, более 12 тысяч персонально проведенных интервью, и 2 тысячи проведенных тренингов.

О чем книги Светланы Ивановой

Библиография Светланы Ивановой на сегодняшний день состоит из 18 книг, большая часть которых уже стали бестселлером. Они будут полезны в первую очередь таким группам людей:

  • Руководителям предприятий любого уровня;
  • Соискателям работы;
  • Студентам и тем, кто желает самостоятельно стать рекрутингом;
  • Всем остальным, кто хочет разобраться в тонкостях подбора персонала.

Литература относительно менеджмента становится релевантной в каждом городе и компании. Отсюда и острая необходимость иметь в своей библиотеке HR книги, которые помогут построить крепкую команду и поддерживать мотивацию людей делать все на пределах возможностей.

Книги по подбору персонала Светланой Ивановой в первую очередь подойдет для руководителей. Их необходимо читать и освежать свою память регулярно, сохраняя все приобретенные знания. Для этого, рекомендую ознакомиться с книгой «Мотивация на 100 процентов. А где же у него кнопка?». В ней отражены подходы для того, чтобы повысить эффективность работы сотрудников.

Издание изобилует практическими примерами, что наиболее часто используют отечественные и зарубежные компании.  Благодаря нему у вас получиться сформировать самобытную систему управления собственным делом, создавая теплый микроклимат в коллективе. Читатели оценили простоту изложения 30 положительными отзывами на сайте Озон.

Пополняет ряд популярных книжек Ивановой «50 советов по нематериальной мотивации». В ней изложены советы, которые помогут поддерживать сотрудников без материальных вложений. В этом перечне: использование корпоративных средств массовой информации, проведение конкурса и тимбилдинга, создавать новые идеи. Общая черта этих рекомендации – все максимально практичны с легким воплощением в жизнь.

Книгам Ивановой в целом содержит конкретные информативные советы, в них также проходит обзор наиболее эффективных методов стимулирования персонала без финансовых вложений, с учетом специфики стран СНГ, приводя грамотные подходы к их реализации.

Поэтому в случае, если вам необходим свежий взгляд на постройку взаимоотношений в коллективе, и спасти компанию от морального напряжения и экономических проблем, рекомендуем издания для ознакомления. Для этого Светлана – идеальный автор для спасения любого бизнеса и рекомендуется в кризисных ситуациях, сохраняя целостность коллектива и создавая гармонию внутри, от рядового сотрудника до самого влиятельного босса.

Здесь можно скачать все книги Светланы Ивановой бесплатно для ознакомления, почитать онлайн или купить полную электронную версию в форматах FB2, PDF, EPUB, TXT, DOC, MOBI.

Только легальный контент от правообладателей!

 

Похожие авторы:

Ласло Бок Владимир Тарасов Максим Батырев

 

Добавить отзыв

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img><p><h2><h3><h4><h5><h6>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.